terça-feira, 8 de dezembro de 2015

O Homem Bomba e o Preconceito. Um alerta para todos nós.

Apenas 3 dias após a publicação do meu vídeo, no qual faço um alerta sobre o preconceito, Donald Trump, pré-candidato à presidência dos EUA, propõe impedir a entrada de qualquer muçulmano no país.

Assista ao meu vídeo e tire suas conclusões.
Espero que goste.




by Dalton Cortucci


Leve para sua empresa ou instituição uma de nossas palestras ou workshops sobre Inteligência Emocional, Eneagrama e Coaching.


sábado, 29 de agosto de 2015

Introdução ao Eneagrama (em vídeo)

Hoje em dia as pessoas preferem o vídeo à leitura.
Não é porque a leitura é ruim, mas porque a  velocidade do mundo nos exige mais rapidez na absorção das informações.

Por conta dessa exigência, aqui vai a introdução em vídeo de um tema que pode transformar uma vida. 

Só depende da importância que cada um der.

Espero que goste.




by Dalton Cortucci


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sábado, 18 de julho de 2015

A gente pensa que está ouvindo, mas não está. O que significa ser um ouvinte ativo?

De todo o tempo que a gente passa se comunicando, quase a metade dele é ouvindo. O resto é dividido entre falando, lendo e escrevendo.

Por isso, um dos fatores primordiais da boa comunicação é ser, antes de tudo, um bom ouvinte. 

No entanto, muitas vezes a gente acha que está ouvindo, mas, de fato, não está. 

Alguns estudos demonstram que nós lembramos apenas 25% a 50% de tudo que ouvimos. Isso significa que quando falamos 10 minutos com uma pessoa, há uma grande chance dela não lembrar mais da metade do que conversamos.

Isso é um horror!

Mas será que é apenas uma questão de memória ou de atenção?
A memória sempre ajuda, mas o fator preponderante é a atenção.

Isso tem a ver com o cérebro. Capturamos as mensagens ouvidas da mesma forma que lemos, isto é, o cérebro não lê letra por letra, mas palavra por palavra e com elas tentamos criar um sentido para o que estamos lendo.
Quando ouvimos é do mesmo jeito. Não gravamos palavra por palavra, absorvemos apenas a essência do assunto, e os estudos indicam que essa absorção gira em torno de 50% quando focamos a nossa atenção. Por outro lado, quando não focamos a nossa atenção perdemos quase tudo que ouvimos.

Isso é muito grave, porque nos leva a cometer esquecimentos e erros de interpretação, os quais podem gerar situações complicadas em nossa vida pessoal e profissional.

O que fazer então?
A recomendação é que você se torne um "active listening" ("ouvinte ativo"), que é um termo cunhado por especialistas sugerindo alguns comportamentos que contribuam para absorver a maior parte das mensagens que ouvimos.

Tornando-se um "ouvinte ativo" você aumentará a sua produtividade no trabalho e obterá uma sensível melhora nos seus relacionamentos. Além disso, evitará conflitos provocados por má interpretação ou desinformação.

Assista ao vídeo abaixo e veja quais são esses comportamentos que produzem uma maior absorção de tudo que ouvimos.




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segunda-feira, 11 de maio de 2015

5 dicas do que você NÃO deve falar no local de trabalho.

Todos nós cometemos erros no trabalho.
Não são só erros naquilo que executamos, mas também em alguns comportamentos que adotamos.

Neste vídeo bem informal eu falo sobre as principais coisas que não devemos falar no trabalho, sob pena de termos consequências desagradáveis. 

E sei que se você ainda não cometeu nenhum deles, no mínimo, você já viu alguém cometer.

Espero que goste!


by Dalton Cortucci


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segunda-feira, 2 de fevereiro de 2015

Insatisfação no trabalho: 5 dicas para você evitar essa situação.

O Instituto Gallup publicou em outubro de 2013 um estudo realizado em 142 países sobre o grau de satisfação dos empregados nas empresas. 

(Este é link do estudo State of the global workplace - 2013 )

A média global de funcionários satisfeitos e comprometidos com as empresas nas quais trabalham é de apenas 13%.

No Brasil o número é de 27%,


Isto significa que a insatisfação no trabalho é um fenômeno mundial e por essa razão a probabilidade de você estar insatisfeito ou a caminho de ficar insatisfeito com o seu trabalho é muito alta.

Então resolvi fazer um vídeo com dicas para evitar ou sair dessa situação, levando em conta tudo que presenciei e presencio há mais de 35 anos no mundo corporativo.

Espero que apreciem.



by Dalton Cortucci

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